“¿Conoces los beneficios de aprender inglés?”

➡ Spoiler: así no se empieza un cartel para padres preocupados

Pasé por este cartel y lo primero que pensé fue:
“¿Por qué me preguntas eso? ¡Dímelo tú!”

Es un cartel para vender clases de inglés a niños desde 1 año.
Y empieza con una pregunta que no hace avanzar nada:

“¿Conoces los beneficios de aprender inglés?”

❌ Mal enfoque.

Porque si soy padre y veo eso, me siento como en un test sorpresa.
Y si me interesa el inglés, no quiero pensar…
Quiero que me convenzas.


⚠ El problema de este tipo de preguntas

  • No activan el deseo. Lo enfrían.
  • Me pides que yo haga el trabajo mental de justificar tu producto.
  • Y lo peor: me tratas como si esto fuera una encuesta, no una solución a mi preocupación diaria.

🧠 ¿Qué debería haber hecho este cartel?

📌 Partir desde el punto de vista del padre:

“Quieres darle lo mejor a tu hijo… y sabes que el inglés será clave para su futuro.”

📌 Validar su preocupación:

“Porque cada año que pasa, le costará más aprenderlo. Empieza ahora, jugando y sin que se dé cuenta.”

📌 Y luego rematar con una promesa real:

“Clases desde 1 año con materiales adaptados, sin pantallas, sin estrés, y con resultados visibles en 3 meses.”

Porque ahí está la clave:
No me digas si lo conozco. Dime por qué lo voy a agradecer.


✅ ¿Y cómo aplicas esto a cualquier negocio?

Da igual si vendes seguros, gimnasios, asesoría, webs o cupcakes.

Nunca empieces con:

“¿Sabías que…?”
“¿Conoces los beneficios de…?”
“¿Has pensado alguna vez…?”

Mejor empieza con:

🔹 “Te pasa esto…”
🔹 “Seguro que te has sentido así…”
🔹 “Esto te va a sonar…”

Porque esa es la forma de entrar en la conversación que tu cliente ya está teniendo en su cabeza.


📌 En resumen:

No preguntes.
No pongas a prueba.
No hagas pensar.

Hazle sentir que estás ahí para facilitarle la vida.

Y si vendes algo que puede ayudar a alguien con sus hijos…
Hazlo desde la certeza, no desde la duda.

Con esto, no se puede equivocar.o de este bloque mantendrá su espaciado original al publicarse

Scroll to Top